2018年11月から縁があり…。
若き大工職人が仲間に加わり、早いもので約1年半が経ちました…。

現在、一緒に現場で汗を流して家づくりをしています。

年の差なんと17歳

身長は僕の2割増し…。

動きのキレは3割増し…。

そう思う時点で体力的な衰えを感じてる証拠ですね

ええ…確実に

建築業界全体の問題でいうと若い人材少ないです
とても貴重な存在☝️

ほんとに少ない…。

建築業界は若い人材の育成が急務だといわれている業界の1つですね。

そんな流れもあってか最近、ちょくちょく建築業界で働く取引業者さんや住設メーカーさんの若い子を目にする事も増えてきました

次世代の若い子が増えて建築業界も若返り✨に期待したいところですが…。

なかなか続かないようで…。

あれ❓こないだ連れていた若い子は❓
と聞くと…。

先月、辞めましたと…。

うーん残念

その続いて出てくる言葉は決まって
『最近の若い子は〇〇だから…。』ってね

あるある話ですね☝️

でもでもちょっと考えてみたんですけど、それもちょっとちがうんじゃないの⁉️って思ったりします。

それは『最近の若い子はこんな感じ』っていう色メガネで見ている上司のあなたの言い分であって、若い子をそのメガネを通して見て接し方であったり、態度で若い子が仕事楽しくないってなってたりしてないかなって…。

で…若い子も『最近のおっさん（40-50歳くらい）はこんな感じ』って色メガネで見てて、そのメガネの性能がガラケーとスマホ並みに違ってて、こううまく見えなくなってるじゃないかって…。

で…おそらくおっさん（僕らの世代）が若かったときも同じように言われてたはずなんですよ

それは色メガネをいったん外して向き合わないとあかんのじゃないかと…。
もしかしたらその色メガネ古いかもしれませんよ☝️

そうを考えると…。
『わしの若い時はこうやったからお前もこうしろや‼️』っていうのもちょっと違う気がしますよね

育った時代背景がちがいますから…。 

そりゃ時には厳しくするのも大事だと思いますよ。

それだけじゃなくて…。

やっぱり楽しくないと若い子はやる気も出ないと思うのですね〜

僕らの仕事で言うと…。

家づくりの知識…。技術…。
段取り…。
それはめっちゃ大事なんだけども…。
そこは経験☝️で身につくもので…。

それを身につけてがんばろーってなるのはおっさん世代の接し方しだいなところも少なからずあるとおもうんですね

家づくりの仕事って夏は暑いし冬は寒い高いところは怖いし肉体労働できついしなかなか大変なんですけど…。

毎日少しずつ考えてかたちにしていく…。

出来上がっていくワクワク感お客様が仕上がっていく家を見て喜んでいる姿を見たりすると嬉しいじゃないですか

家づくりはほんと楽しい✨

仕事は楽しい✨って思わすことができたならこれからの若い子も辞めずにがんばって業界全体が若い世代でいっぱいになります

結論、色メガネはいらな〜い☝️
楽しさが欲しい


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私たち塩見工務店は舞鶴市を中心とした京都北部エリア（福知山市、綾部市、宮津市、京丹後市)で一生に1度の家づくりを大切にして健康に快適で暮らしたい！毎日の暮らしを楽しみたい！お客様のために思わず深呼吸したくなる本物の木と自然素材の家の魅力を伝え広めていくために家づくりしている工務店です！
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