厚生労働省より、労働安全衛生規則が６月１日から施行されます。
職場における熱中症対策の強化。

①熱中症患者の報告体制の整備、周知
②熱中症の悪化防止措置の準備、周知
　考え方
　　　見つける➡️判断する➡️対象する　
現場の実態に即した具体的な対応。

熱中症を生ずるおそれのある作業とは。
　WBGT28度以上または気温31度以上の環境下で、連続1時間以上または１日4時間超の実施が見込まれる作業。

事業者が、講ずべき熱中症対策の具体例。
　①暑さ指数の把握。
　②作業環境の管理。
　③作業時間の短縮。
　④書熱順化への対応。
　⑤水分や塩分の摂取。
　⑥服装の調整。
　⑦プレークリング。
　⑧健康管理。
　⑨労働衛生教育。
　⑩異常時の措置。
　11.熱中症予防管理者等の設置。

簡易な屋根の設置。通風または、冷房設備の設置。
ミストシャワー等による散水設備の設置。水分塩分の摂取を確認するための表の作成。水分を常備して。

服装のの調整。。。熱を吸収、保熱しやすい服を避け、透湿性および通気性の良い服装を準備すること。
直射日光における作業が予定されている場合には、通気性の良い帽子や、ヘルメットを準備。

怠った場合のペナルティ。

6ヶ月以下の拘禁刑または、50万円以下の罰金に処される他、法人に対しても50万円以下の罰金が科されます。。

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