ー新たな美容師雇用の形ー

今日は新しいカタチの美容師雇用環境に
チャレンジしている K-styleの
「協力型雇用」について書いてみようと思いま〜す！

僕は「協力型雇用」のことを初期段階では
「心の経営」と言っていました！

なんじゃそれ？ って感じですよね^^;

簡単に言うと
「売上やノルマ」より「自由に楽しく」など
気持ちの部分を 一番大切に考えながら
経営していこう！ という意味合いです！

そしてこの心の経営を目指しながら
そこで起こったいろんな問題点を
修正・改善してできてきたものが、
現在の協力型雇用なんです！

なぜ「心の経営」から
「協力型雇用」に変わったのかというと
心の経営の時にはいわゆる感情や感覚の部分が強すぎて、
一歩間違えれば都合のいいだけとか無法地帯になってしまいかねない
正直まだまだ未完成な状態でした…

当時の僕は良い環境と報酬さえ提供していれば
みんなに喜んでもらえて楽しく働けて
全てが上手くいくんだ！
という安易な考えだけで行動していました…

ですが人を雇用しながらお店を末長く経営していく為には
学校では教えてくれない世の中のルールをしっかりと勉強し、
お客様に喜んでもらい スタッフにも喜んでもらい
尚且つ会社にも利益を残してまた新たなサービスやチャレンジができるようにしていかなければなりません。

このバランスがとても難しいのですが…

そしてこの全てがうまく連動し
良い方向へと進む為に
「心の在り方」
がとても重要なんだという事もわかりました！

どんなに楽しく仕事ができる良い待遇や
環境であったとしても
そのように感じれるかどうかは本人の気持ち次第で それを良い方向に活かせるかどうかも本人の気持ち次第です。

世の中にはいろんなタイプの人や
様々な考え方があり、
人それぞれに価値観と正義があります。

そして幸せのカタチもみんなそれぞれに異なり
時間や何かのきっかけによって変化したりもします。

そんな中で、
「 お客様の幸せ 」
「スタッフの幸せ」
「会社としての夢」
みんなが自分だけではなくお店や仲間にも
貢献し協力しあい、
みんなの良さが重なりあって凄い価値を生み出し
K-styleの協力型雇用が良い方向へと進み、

もっともっといろんな幸せや夢を
叶えられる美容室になれたら最高ですよね^ ^


はい、
ちなみに こちらも4年前に書いた投稿です⤴︎

昔から熱っちぃ〜！
灼熱やね！！
燃え上がりそうやね！！！
そして4年経った今でも
やはり想いの熱さは変わってないな、、

いや、 さらに熱さが増し増しやわ^ ^